2019年1月15日，ty8天游线路检测中心第四期新员工军事拓展训练正式开营。行政管理科刘壮、孙浩担任本期军事拓展训练的教官。  通过军事训练，旨在磨炼员工意志、培养员工团队合作的精神。晚上，通过开展导入教育培训，旨在让员工了解企业、树立统一的企业价值观。

以下为讲师授课精彩瞬间：

《企业简介——企业文化》讲师：行政管理科 李美

《行政制度》讲师：行政管理科 张森燕

《人事制度》讲师：人力资源科 李国松

《PC装配式建筑》讲师：PMC资材部 唐丹

《装配式建筑及市场形式解析》讲师：营销中心 张宁

《安全教育》讲师：安全科 丁心满

          2019年1月17日下午，人力资源科组织第四期新入职员工开展了拓展训练活动。

      本次拓展训练特邀中翔地产人力资源部孙宇清为拓展师，先后组织了“有轨电车”、“珠行千里”、“击鼓颠球”拓展游戏。

      通过近4小时的拓展训练，增强了团队的整体意识、协作精神和凝聚力，摆正了个人主义与团队合作的关系，培养了员工的集体荣誉感以及为团队勇于奉献的精神。

     拓展环节最后，由BPL生产部边其元部长进行总结讲话，边部长对员工提出以下三点要求：一是执行力。边部长指出我们是制造企业，员工要严格按照领导的要求执行，做到绝对服从，方能使命必达；二是要有团结协作的精神。公司是流水线作业，流水线的效率和品质与线体上每一位员工息息相关，我们要有团结协作的精神； 三是要有空杯心态 。装配式建筑是新兴行业，新行业里有许多知识和学问需要每一位员工去学习，我们要保持空杯心态，虚怀若谷。

     2019年1月19日下午，人力资源科组织第四期新入职员工进行了军训会操演练。

     历经五天的训练，新入职员工不仅接受了公司导入教育培训，也增强了自我教育、自我管理的能力，培养了团结协作的精神。军训期间，诞生了表现优异、学习成绩突出、内务整齐干净的先进代表。获得“训练标兵”荣誉称号的员工为：水灿；获得“内务标兵”荣誉称号的员工为：陈志寒。

      军训会操演练最后，由BPL生产部边其元部长做总结讲话，边部长首先对本期新员工吃苦耐劳的精神予以了肯定。

      最后对新员工提出四点要求：一是军训成果的保持。虽然军训结束了，但在军训中我们收获的执行力、团队协作等精神仍需要保持；二是每位员工要保持学习的态度。三是要有吃苦耐劳的精神。四是要有执行力。员工要严格遵守公司的规章制度，服从领导的统一安排。

      五天的军训生活塑造了一个个刚毅的形象，培养我们成为一名合格的“顺安人”

     感谢担任本期的军训教官刘壮、孙浩在军训期间不畏严寒，身体力行，感谢公司各部门的配合与支持，使得本期军事拓展训练顺利开展！